外国人材群馬就職支援事業（株式会社ビズソリューションズ）

大学や、専門学校で学んだ知識（専攻科目・履修内容）や母国の企業で培ってきた経験や知識と、就職する企業での職務内容が関連している場合に取得できる在留資格です。学んだ知識や経験に応じて、理系ではエンジニアやプログラマー、文系では営業職や事務職、翻訳・通訳など。単純労働などの仕事に就くことはできません。この在留資格の取得要件として、学歴では大学または短期大学（国内外不問）を卒業（予定）者。専門学校の場合は日本国内の専門学校である必要があります。学歴が高卒以下の場合は、3年または10年以上の実務経験が必要となります。在留期間は、申請した在留資格と申請者の状況に応じて、5年、3年、1年、3ヶ月のうちのいずれかを入管が決定します。

受け入れ可能な業種は「特定産業分野」14業種（介護、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設業、自動車整備業、宿泊業、農業、飲食料品製造業、外食業、ビルクリーニング、素形材産業など）に制限されています。一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材が対象です。「特定技能」には1号と2号があり、「特定技能１号」は技能実習2号修了者の場合、同じ職種であれば無試験で移行可能です。また、留学生などが「特定技能」の資格を取得する場合は、職種ごとの業界団体が実施する「特定技能試験」に合格する必要があります。技術・人文知識・国際業務との違いは、認可に「学歴」や「母国における関連業務への従事経験」が不要なことです。在留期間は、5年間です。

技能実習制度は、実習生に技術や知識を修得させ、帰国後、母国の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的としています。受入企業の97％以上が事業協同組合などの「監理団体」を通して実習生を受け入れています。従事する業務内容が移行対象職種・作業の「審査基準」に該当しなければなりません。「技能実習」には段階的に第1号・第2号・第3号があり第1号から第2号・3号に次段階の技能実習に進むには、技能検定または技能実習評価試験に合格する必要があります。尚、在留期間中に実習生の都合で受入企業（実習実施者）を変わることは出来ません。在留期間は、第1号は1年間。第2号・第3号はそれぞれ2年間で合計５年間の就労が可能です。